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花店管理实例 向高校要高素质人才
http://fortune.intopet.com 日期:2006-12-25 来源:中国花卉报 作者:印芳 阅读:
“21世纪什么最贵?人才啊!”这是影片《天下无贼》中的一句经典台词,也道出了如今人才的重要性。拥有12家连锁店的长沙都市花乡花艺连锁机构,就特别重视招募贤才。近年来他们把目光瞄准高校,挑选到一批高素质的大学生员工,在花店管理和花艺设计上都提升了一个台阶。
  “都市花乡”总经理张然告诉记者,近年来他们一直和湖南农业大学园艺园林系在《插花艺术》课的教学上进行合作,即由学校传授学生理论课,然后到都市花乡实习。因为这种便利,公司每年都会引进很多湖南农大的实习生,除了解决吃住也会给学生一些生活补助。遇到适合花店的人才,就会想办法将他们留下。这样合作后,公司因淡旺季带来的员工雇佣矛盾也一定程度上得到缓解———花店业务忙时,实习的学生可以充当人手,而业务闲的时候,学生可以回学校上课。而且实习学生因为基础扎实,比现找的临时员工上手快。
  除了从湖南农大招聘花卉专业的员工,公司还会从长沙商学院、长沙女子大学招聘管理等专业的适用人才。

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