轰轰烈烈的活动。浙江企业强调平稳、扎实、有效性,不求青史留名。
第八,管理上追求简单。浙江的企业盘活在机制上,很多企业家和专家经常讲一个概念,现代企业的竞争是人才的竞争。在沈玉龙看来,它实际上是错的,现代企业的竞争不仅仅是人才的竞争,本质上,是体制或者是机制的竞争。浙江企业盘活人最有效的形式就是无底薪加提成,上不封顶,下无底线,所有的工作每个人都是算账的,每一个家庭作坊,每一个小企业都是对自己负责。虽然义乌小商品市场是一个大集团公司,实际上,每个人和每个摊位都对自己负责。正因为如此,可以把人的潜力发挥到极致,甚至无法想像。沈玉龙说:“浙商用简单的管理解决企业很痛苦的市场问题,一个人只有充分的积极性,没有后顾之忧地去从事他想从事的、喜欢做的工作,才能把事情做出来。”
浙商为什么能走进美国
浙商虽然是通过小商品起家,但小而专,小就是大。小而大是什么概念呢?沈玉龙认为,小的产品,小的东西,在区域市场形成大占有,进而提高在全国的市场占有率,最终,在世界市场的占有率也很高。浙江有一个西服品牌叫报喜鸟,但这个品牌最成功的市场却是在大连,通过大连的成功再推向全国。按道理,浙江的中小企业只是一个配角,但实际运作上,它们占据了中国经济和中国小商品的主角。
沈玉龙说:“浙江人做的是我们看不懂的生意经,正是依靠这些我们看不懂的生意经,它们成功了。”他举例说,娃哈哈纯净水是个定位低端的产品,一块钱一瓶,但它现在却是中国目前最大的纯净水企业。娃哈哈的水质是不是特别好呢?不是。为什么它成功了呢?沈玉龙说:“第一,就是农村包围城市,第二,就是让供应商一起挣钱,这是娃哈哈市场成功的真理。”同样的例子,河北的旭日升冰红茶,因为不注重经销商的利益,最后不行了。像娃哈哈这样的例子,在浙江非常多。
比如,温州的打火机,也是不可思议的生意。上海有一个著名的企业——上海打火机厂。他的领导说,温州的一次性打火机批发价是一毛七,我们的成本就是三毛六。等过了几天,温州的打火机开始论斤卖了。他很奇怪,温州打火机这么便宜,它们在全国各地又有那么多的市场,它们的渠道成本竟然可以顶得住?沈玉龙说:“他的打火机再便宜都没有关系,因为他的业务员的销售策略就是一网打尽,把同一个区域内的打火机全部消灭,这样他的规模大了,最后他一个打火机挣几分钱,也能挣钱了。”浙江人是实在的,没钱赚的生意就不做。企业的唯一的目标就是合法的赚钱,有道德的赚钱,这是企业最高的目标,除此以外,没有其他的目标。
浙商的生意能做向国际市场,得益于中国加入WTO。浙江的产品大多数属于是传统的制造业,这恰恰是美国人不喜欢的,美国人看重的是电信、汽车、保险、银行。所以,这些传统产品的进入条件比较优厚。加入WTO以后,浙江企业的产业升级特别快,现在已经进入两个层面,一个是传统产业的科技化,另一个是浙江不放弃大市场,大渠道的概念。
大市场就是打造一个全国范围的市场体系,并同时建立国外的市场体系,所以在美国、在中东,在巴西都有浙江人开办的市常沈玉龙说:“浙商可以成为中国民营企业发展的一个样本。”珠三角地区经济的发展是得益于香港的经济,香港产业转移和台湾的产业转移,福建也是一样的,主要是台湾的投资。上海和苏州也是靠外资的拉动,而浙江是自己做的,没花国家一分钱。第一,他们是平民经济;第二,他们一无所有,草根起家;第三,从自发到自觉,很多老板都不是当初立下了鸿鹄大志,现在成功,他有说话的资格了,他就是想干成世界级的企业了。
浙商体现的是民营企业的本性
在看到浙商身上的勃勃生机时,也要看到制约浙商发展的几个问题。沈玉龙说:“我们不能以苛求的观点看待他们的毛病,千万不能拿柳传志这样的人和这些民营企业家比较,因为他们起步不同。”
在浙商面临的诸多问题中,第一,就是做大还是做强,专业化还是多元化?沈玉龙认为,传统的制造业是不可能做大的,一做大,就要出问题。首先,一个做鞋子的企业不可能像可口可乐一样在市场上的占有率达到55%。对一般性的制造业,如果没有足够的能力驾驭大企业,千万不要做大。至于多元化和一元化的问题,是联想、海尔这样在行业里面处于第一的企业需要考虑的问题,而对行业里排位在几百位以外的,只要考虑是否挣钱就可以,不用考虑多元还是一元。
第二,是保持家族企业还是建立现代企业制度问题?沈玉龙认为,保持现在的家族企业适合中国市场经济条件不成熟的现状,需要调整的是,家族型企业内部必须实行法制,要有制度。
第三,基础管理薄弱和管理滞后已经严重影响浙江企业的发展。沈玉龙根据他的经验分析,传统制造业,如果是劳动密集型的产业,如
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